新年伊始，大地回春。陇西县菜子镇浅河村生产的圣女果开始集中上市。在产业基地，镇党委书记魏振乾化身帮带导师，“一对一、手把手、面对面”为年轻干部传经验、教方法、指路子，帮助年轻干部快速实现角色转换、增强履职本领。

陇西县菜子镇党委书记魏振乾：探索实施理论武装铸魂、年轻干部提能、专业化干部培育“三大工程”，让年轻干部在基层的“大熔炉”里，百炼成钢、淬火成金。

事业成败，关键在人，关键在于源源不断地培养造就一代又一代可靠接班人。新一届县委履职伊始，紧盯换届后领导班子运行和干部履责情况，着眼贯彻落实《全市党政领导班子建设实施意见》，解决全县年轻干部青黄不接、“三方面”干部后继乏人、领导班子年龄结构老化等问题，着眼2026年换届乃至更长一个时期全县领导班子和干部队伍建设长远考虑，制定出台《关于加强全县年轻干部和“三方面”干部培养使用工作的实施意见》，启动实施“2553”年轻干部和“三方面”干部选育工程，计划每年储备35岁左右干部200名左右，选派50名左右优秀年轻干部和“三方面”干部进行“双向挂职”，提拔使用30岁左右副科级干部50名左右，35岁左右正科级干部30名左右，切实找准了年轻干部培养选拔的方位坐标。

“2553”年轻干部和“三方面”干部选育工程启动以来，陇西县积极实施“拓源选苗”“滴灌育苗”“压担墩苗”“防病护苗”四大计划，引进急需紧缺人才176名，提拔使用乡村振兴、项目建设、疫情防控等一线干部178名、占新提拔重用干部的76.4%，其中年轻干部和“三方面”干部占55.1%，全县“85后”正科级干部、“90后”科级干部占比大幅提升。

陇西县委组织部副部长杨伟林：下一步，我们将深入开展“三抓三促”行动，认真贯彻落实市委《关于加快建设堪当定西现代化时代重任的高素质干部人才队伍的决定》要求，以实施“2553”年轻干部和“三方面”干部选育工程为抓手，持续深化干部“育选管用”全链条体系建设，加快年轻干部队伍迭代升级的速度和力度，为奋力谱写中国式现代化陇西实践新篇章提供坚强组织保证。（记者 柴宏文）